Dojem, který tato učebnice umění sešikovat k úspěchu sebe i druhé chce vyvolat, je jasný: Stručné, jasné, dobře roztříděné a přehledné informace pro chvíle, kdy se k něčemu chcete vrátit.
Některé informace se sice částečně opakují, ale to přesně v té chvíli, kdy je potřebujeme připomenout, protože se budou dále rozvíjet v dalších souvislostech. A v mnohém občas ťuká kniha přesně na ta duševní rozpoložení a životní názory, kterými prochází snad každý z nás. Přesto je to čtení na delší čas, není to nic, co by člověk konzumně zhltnul na jeden zátah. Naopak – tolik myšlenek, vzpomínek a souvislostí, které mi u ní docházely… vytvořily z čtiva záležitost na pár týdnů.
Základní myšlenky této kapitoly: Díky za ně
Možná to je mojí úchylkou pro učebnice, nebo pro učebnicové uspořádání knih, ale naprosto jsem se zamilovala do závěrečných částí kapitol, kde se všechno zrekapituluje. Zvláště u tématu, které je tolik prošpikováno neúspěchem. Ono totiž dostat sebe (nebo svůj „kmen“ – ať už rodinný nebo pracovní) do efektivního módu spolupráce, není jednoduché a cesta zákonitě vede přes apatii, nechuť, soutěživost a mnoho vlastností, které té spolupráci vlastně vůbec neprospívají.
Výchova k individualitě: Nefunguje!
Co mne překvapilo asi nejvíc? Žila jsem v zajetí toho, co je nám vštěpováno. Kdo je štika v řece, vyhraje. Možná tedy v nějakých individuálních záležitostech, ale nezdravá soutěživost a dravost je pro úspěch celku nepříliš prospěšná: Jistě se najdou chvíle, kdy, sem tam, někdo musí projevit svůj záměr agresivněji, ale úcta, respekt, loajalita a dlouhodobý úspěch, o který usilujete – to jsou ty pravé hnací motory úspěchu.
Kniha je pevná, jasně daná a čte se velice pohodlně díky skvělému překladu, stylu psaní a grafickému rozložení.
Být kmenový vůdce není o vás, ale o tom, co děláte pro druhé.
Vlastně to je téma, které je vlastní každé matce, každému šéfovi, každému vedoucímu nebo podnikateli, který potřebuje spolupracovat s podobně přemýšlejícími a souznícími lidmi.
Trošku hravé mi přišlo, že jsem se v každé kapitolce našla. Našla jsem se v apatické zlostné skupině, protože i takový někdy život je. Našla jsem se také v té, která v euforickém opojení tvoří světové rekordy. A ve všem mezi tím. S úžasem zjistíte, že není tak jednoduché dostat se z jedné skupiny do druhé, stoupat výš, že to chce velkou dávku sebeuvědomění a hlavně vědění, že jestli ten úspěch bude nebo ne, záleží skutečně jen na vaší píli a tom, jestli navyklé negativní vzorce porazíte.
Vaše chtění musí být větší než starý návyk.
„Nejdůležitější poznatek jsme si nechali na závěr. Tuto knihu napsal kmen. Slova, která čtete, jsou naše, ale myšlenky přicházely ze všech směrů, od klientů, námi zkoumaných podniků, studentů, světoznámých odborníků, výkonných a generálních ředitelů… od přátel, rodiny…“
Snad proto kniha obsahuje takové množství informací, z nichž považuji za zásadní tu, že pro úspěch existuje v tomto směru jenom pohyb vpřed. K cítění úspěchu, loajalitě a nadšení…. Pohyb zpět není možný.
Logicky.
O autorech:
Dave Logan, John King, Dr. Halee Fischer-Wright: autoři jsou členy a spoluzakladatelé společnosti CultureSync, která se věnuje koučování, vedení projektů v oblastech nových technologií, státní správy a realit. Každý do knihy vnáší své zkušenosti a svůj pohled na věc.
Zrození kmenového vůdce
Original: Tribal Leadership
Přeložili: Petr Jansa, Hana Škapová
Vydání druhé
Vydalo nakladatelství Synergie Publishing SE
Rok vydání: 2019,
Hodnocení: 80 %
Web: www.synergiepublishing.com
| < Předchozí | Další > |
|---|